Voor je team.
Van een gesprek naar een coachritme.
Plan een gesprekscanNamen gaan eruit voordat er AI aan te pas komt. Originele gesprekken bewaren we niet.
Salesteams worden gecoacht op gevoel.
De manager vraagt hoe het ging. De verkoper zegt dat het goed voelde. De deal gaat op zeventig procent. Drie weken later is het stil. Niemand loog. Het gevoel was alleen van de verkoper, niet van de klant.
Wat er nu gemeten wordt
Activiteit en gevoel van de verkoper.
"Klinkt interessant, stuur maar een voorstel."
Wat de klant besluit
Drie vragen die elke klant zichzelf stelt.
- 1Worth solving?
Is dit probleem het oplossen waard, voor deze klant, nu?
- 2Worth choosing?
Is dit de juiste oplossing, en zijn wij de juiste partij?
- 3Worth acting now?
Waarom nu, en niet na de zomer?
Vier stappen, in je eigen tempo.
- 01Gesprekscan
Een tot drie gesprekken door Besluitflow. Binnen een week zie je waar de deals hangen.
Lees meer - 02Training
Een of twee dagen in de Waardecyclus, met jullie eigen gesprekken als oefenmateriaal.
Lees meer - 03Coachtraject
Gesprekken doorlopend door Besluitflow, met een maandelijkse coachdag.
Lees meer - 04Platform
Besluitflow voor elke verkoper en manager. Zo blijft het na de training.
Lees meer
Een maand in het traject.
- Week 1 tot 3Gesprekken aanleveren
Verkopers leveren hun gesprekken aan, geanonimiseerd voordat er iets wordt geanalyseerd.
- DoorlopendReviews en Dossiers
Elke verkoper krijgt een Review, de manager een Dossier.
- Week 4Coachdag
Half ontwikkelen, half sparren, op basis van wat de gesprekken lieten zien.
- Elke maandDe reeks per verkoper
Je ziet per verkoper hoe de besluitscore zich ontwikkelt. Geen ranglijst.
Een accountmanager, 21 gesprekken.
Een lopend coachtraject bij een B2B-dienstverlener. Een dip is meestal context, geen verlies van vaardigheid.
Vertel ons over je team.
Vul de intake in en we sturen binnen een werkdag een voorstel.